Employer Branding e People Management Strategy
La tua strategia d’impresa inizia dalle persone
Trasforma la tua azienda in una People Loving Company® dove i migliori talenti scelgono di restare e di crescere insieme all’impresa.
Kitsap nasce con una mission chiara, supportare le organizzazioni nel creare condizioni favorevoli per eccellere nel People Management, mettendo le persone al centro. Mentre altre aziende lottano con turnover elevati e difficoltà di recruiting, noi costruiamo con te una strategia capace di rendere la tua impresa magnetica per i talenti giusti.
La sfida del People Management
“Il mercato del lavoro è definitivamente cambiato e per essere competitivi occorre essere al passo.”
Attrarre e trattenere talenti oggi richiede molto più di un buon pacchetto retributivo.
La Generazione Z cerca valori completamente nuovi in azienda, i migliori professionisti scelgono dove lavorare valutando cultura aziendale e purpose: ignorare questo cambiamento significa esporsi agli alti costi del turnover.
La situazione demografica e la struttura economico-sociale attuali fanno sì che, in molti ambiti, siano i lavoratori (soprattutto i più giovani) a scegliere l’azienda in cui lavorare. Il colloquio si è trasformato in un momento di vendita della posizione ed è frequente che i candidati concludano con la frase “Vi farò sapere”.
La gestione HR deve restare al passo con le trasformazioni in atto e proporre strategie di People Management innovative, capaci di creare ambienti di lavoro dove le persone possano esprimere il loro pieno potenziale, sentirsi valorizzate e contribuire con passione al successo dell’impresa.
Il nostro approccio all'Employer Branding
“Un Employer Branding convincente passa attraverso un People Management strategico.”
Costruire l’Employer Branding solo sulla base di campagne di comunicazione è poco efficace perché rischia di essere solo make-up d’impresa: la vera leva in grado di convincere è offrire una cultura aziendale che metta davvero le persone al centro.
In Kitsap abbiamo sviluppato un approccio unico che integra strategia, misurazione e trasformazione culturale: nessuna grande riorganizzazione aziendale né formazione tradizionale per acquisire soft skills.
Non siamo un’agenzia di recruiting, noi creiamo le condizioni perché la tua azienda diventi naturalmente attrattiva per i talenti che cerchi, attraverso percorsi esperienziali che generano cambiamenti profondi e duraturi nel modo di gestire e valorizzare le persone.
Il nostro metodo parte da tre considerazioni fondamentali:
La gestione HR è un tema complesso che richiede soluzioni articolate
Per ogni problema complesso, c'è sempre una soluzione semplice. Che spesso è sbagliata. Le sfide del People Management richiedono approcci articolati e personalizzati per ogni realtà aziendale.
People Management ed Employer Branding sono due facce della stessa medaglia
Solo chi ha un'attenta strategia di People Management che metta davvero le persone al centro è in grado di sviluppare un Employer Branding di qualità e di ottenere risultati concreti, tangibili e sostenibili.
Il People Management non è una moda
Alcuni cambiamenti sono irreversibili: il concetto di lavoro ha subito forti trasformazioni e ora investire sulle persone è una necessità strategica permanente.
Il modello FACED® per l'eccellenza nella gestione HR
“Il People Management è davvero efficace se ha basi scientifiche, testate.”
Per guidare le imprese nella costruzione di strategie HR vincenti, abbiamo sviluppato il modello FACED®, un sistema di analisi e di intervento che copre tutte le dimensioni critiche del People Management moderno:
- Fairness, per costruire una cultura di diversity & inclusion autentica, dove ogni persona può esprimere il proprio potenziale
- Appeal, per attrarre i talenti giusti attraverso un employer brand coerente e distintivo
- Care, per focalizzarsi sul benessere organizzativo e su un work-life balance sostenibile
- Engagement, per lavorare sulla cultura aziendale per creare ambienti di lavoro ispiranti.
- Development, per assicurare la crescita continua delle competenze e della leadership a tutti i livelli
Questo è il modello che sta alla base degli Employer Branding Awards (powered by Kitsap) il Contest che ogni anno raccoglie centinaia di candidature di aziende che si impegnano concretamente a diffondere una reale cultura di People Management.
Gli strumenti di analisi FACED®
“Nelle aziende oggi servono strumenti concreti per strategie e iniziative di successo.”
Il modello FACED® può essere applicato su tre diversi focus attraverso strumenti specifici:
People Management Strategy Check-Up
Analizza ogni singola dimensione della strategia di People Management per comprendere quale sia l’attuale livello di attrattività dell’azienda in ogni ambito. Restituisce un identikit completo che guida l’azienda nell’implementare azioni di miglioramento e nel presentarsi in modo coerente alla propria identità al fine di attrarre e trattenere le persone giuste.
People Management Initiative Check-Up
Consente di analizzare ogni singola iniziativa di gestione HR, collocarla all’interno di una delle 5 dimensioni e misurarla in termini di impatto ed efficacia. Attraverso la People Management Matrix, fornisce indicazioni immediate su come ottimizzare le iniziative.
People Management Performance Review
Raccoglie il feedback dei propri collaboratori circa la loro esperienza all’interno dell’azienda, tramite un questionario standardizzato che esplora le 5 dimensioni del modello. Restituisce una rilevazione puntuale di come l’azienda viene percepita dall’interno che consente di valutare eventuali gap tra obiettivi e performance.
La nostra filosofia è quella di portare la tua azienda a essere assolutamente autonoma. Dopo la consulenza e l’affiancamento, siamo sempre a completa disposizione per fornire tutte le informazioni e i supporti utili affinché l’azienda intervenga autonomamente o con collaboratori di propria fiducia.
Laddove l’azienda preferisse ricevere un nostro supporto diretto, i nostri People Management Expert sono a disposizione con modalità di intervento quali:
- sessioni di formazione (edutainment)
- progetti consulenziali
- coaching individuale
- group coaching
- format personalizzati di team-building
I 4 livelli del modello FACED®
“Siamo architetti del cambiamento che progettano percorsi su misura per ogni realtà aziendale.”
Il valore aggiunto del Modello FACED® è la possibilità di intraprendere un percorso strutturato e con l’utilizzo dei soli strumenti necessari, senza complicare e stressare la propria organizzazione. Questo permette di migliorare le proprie performance e ottenere il giusto livello di riconoscimento.
Ogni step ti aiuta a raggiungere l’obiettivo ed è la tua azienda a decidere il passo del suo cammino:
Level 1: People Focused Company
Ti forniamo un identikit completo della tua azienda e identifichiamo le aree prioritarie di intervento attraverso l’analisi della tua strategia attuale di gestione HR e la raccolta dei feedback dei collaboratori.
Ottieni il marchio People Focused Company e l’iscrizione alla Bronze Membership di Double Bridge.
Level 2: People Centered Company
Oltre a fornirti l’identikit completo della tua azienda e l’identificazione delle aree prioritarie di intervento, lavoriamo insieme per creare un caso di successo interno che dimostri il valore del tuo approccio al People Management.
Ottieni il marchio People Centered Company e l’iscrizione alla Bronze Membership di Double Bridge.
Level 3: People Caring Company
Oltre a fornirti l’identikit completo della tua azienda, l’identificazione delle aree prioritarie di intervento, lavoriamo insieme per creare tre casi di successo interno che dimostrino il valore del tuo approccio al People Management.
Ottieni il marchio People Caring Company, l’iscrizione alla Bronze Membership di Double Bridge e l’invito come speaker ad un workshop di Double Bridge per condividere una delle tue best practices.
Level 4: People Loving Company®
Oltre a fornirti l’identikit completo della tua azienda, l’identificazione delle aree prioritarie di intervento, e la creazione di tre casi di successo interno che dimostrino il valore del tuo approccio al People Management, sottoponiamo la tua azienda ad un audit che ci permette di validare il riconoscimento più importante, attestante il livello di eccellenza raggiunto.
Ottieni il marchio People Caring Company, l’iscrizione alla Bronze Membership di Double Bridge e l’invito come speaker all’evento conclusivo degli Employer Branding Awards, il più grande evento nazionale dedicato alla corretta implementazione e comunicazione delle politiche di People Management.
Sulla base dell’analisi è possibile attivare diverse modalità di intervento, in base alle necessità e all’organizzazione dell’azienda.
Risultati concreti per la tua gestione HR
“È l’impatto misurabile di una strategia a dire se questa è efficace o no.”
Le aziende che implementano strategie corrette di People Management ottengono risultati tangibili che impattano direttamente su performance e competitività.
aumento del numero di candidature allineate alle esigenze dell’azienda
(Fonte: LinkedIn)
nel turnover significa risparmi notevoli su tutti i costi diretti e indiretti legati recruiting e formazione
(Fonte: Deloitte)
nella produttività, questo è il risultato naturale di persone motivate che lavorano in un ambiente stimolante
(Fonte: Growth Force)
Oltre ai numeri c’è la trasformazione culturale profonda: manager che sanno davvero ascoltare e valorizzare i collaboratori, team intergenerazionali che lavorano insieme efficacemente, un Employer Brand autentico che attrae i talenti giusti senza sforzo.
Questa è la vera differenza competitiva nel mercato del lavoro di oggi.
Double Bridge e gli Employer Branding Awards
La community delle People Loving Company
Kitsap è membro fondatore di Double Bridge, l’associazione che riunisce le aziende che si impegnano in un People Management improntato sul valore e le competenze delle persone. Double Bridge offre valori condivisi attraverso la Carta dei Valori, approccio metodologico basato sul Metodo FACED, confronto peer-to-peer tra aziende, strumenti di visibilità e la sfida tra iniziative attraverso gli Employer Branding Awards.
Gli Employer Branding Awards sono il contest annuale che mette a confronto, premia e dà visibilità alle migliori iniziative nelle 5 dimensioni del People Management. Un’opportunità per mettersi in gioco nel “campionato” delle aziende che mettono le persone al centro e misurarsi con le best practice del mercato.
